一、傳達貫徹學院規章制度和各項決議，監督檢查學院員工行為規范、勞動組織紀律、校園衛生、工作質量與學院各項規章制度、決議的落實情況，受理各類投拆。
二、搜集信息，掌握有關情況，為學院決策提出建議。
三、協調學院內部關系。
四、結合本部門分工，制定并貫徹落實相關管理制度，不斷提高管理水平。
五、負責人力資源管理工作，做好工作分析與崗位設計、考勤、人力資源汁劃、招聘、培訓、考核、薪資管理、勞動關系等。
六、負責學院人事檔案和行政檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計工作，充分利用檔案價值。
七、負責學院辦公用品、物料用品等的計劃、驗收、保管、發放及費用分析控制工作。
八、負責各部門工作目標考核工作。
九、負責學院文件的收發，做好文秘工作。
十、建立健全學院固定資產登記薄，加強固定資產管理。
十一、負責商用用房對外租賃和合同簽訂工作。
十二、負責學院的對外宣傳報道工作，維護、更新學院網站，樹立學院良好外部形象。
十三、負責學院各類合同的審核與保管工作。
十四、負責各部門計算機的網絡維護與聯系維修工作。
十五、負責學院會議組織和對外接待工作。
十六、完成領導交付的其他工作。
